怎样提高快速发展期公司的组织凝聚力和战斗力？

                                                      怎样提高快速发展期公司的组织凝聚力和战斗力？

            我们是从一个小型加工厂发展起来的公司，现有100多人。现在的问题是，各部门之间总不能很好地协调、配合完成工作。生产车间员工士气也没有原来二三十人时那么高，而且，创业过程中培养的技术工人近期也开始流失。怎样做才能扭转现在的局面？

            首先，进行有效的沟通。通过沟通，让各部门认识到组织的总体目标。同时，让各部门认识到自身在这个总体目标中的重要作用，让他们感觉到自己是实现总体目标必不可少的一个环节，将自已作为一个整体中的重要的个体。其次，一家企业从20多人一下发展到100多人，在这个过程中，自然就会出现很多管理问题。可以从以下几个角度考虑：
（1）建立起一套适合现阶段的企业“游戏规则”，即管理制度，以便加强及增加沟通的渠道。
（2）设立定期的“会议制度”以便高层及时处理解决各部门间的问题。
（3）检讨现时的薪酬福利制度以便减少员工流失
（4）通过长期及短期的对中层人员的管理技能培训，以提高管理水平

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