如何处理与上司有关系的手下？

                                                                           如何处理与上司有关系的手下？

              我手下有一名年龄比我大、到公司比我早的人处处与我作对。我进公司时，我们处在同一起跑线上，因为他的为人处事，公司选择了我。开始我的工作很顺利，但是后来我的上司换了，新上司好像与他曾有过一些关系，于是他就有些变本加厉了。我该如何处理这种事情？

              俗话说，多一个朋友比多一个敌人要好，可以考虑在一个大家都有时间的情况下，约他出来喝喝咖啡或是在某个派对上单独邀他说说话，也许造成今天这样的局面有不少你不理解的原因，换个角度虚心地倾听一下他的意见。记住，谈话的时候，你是一个晚辈，是一个倾听者，不带任何怨言的倾听者，如果是他确实有什么怨言要和你说的话，在诚挚的心情下他会和你好好谈谈的，最好是谈话的时候做做笔记。谈话之后，高效率地把他所提出的问题解决，假如他只是时不高兴、不服气，你可以很诚恳地对他说，这是组织上的决定，但希望他能把他认为你不对的地方提出来以便及时改正和落到实事上去。再者就是和周围的同事搞好关系，让大家都服你的管理和认同你这个人。

本文来自：iso认证办理网  http://www.isorenzheng.org   iso认证

本文地址：http://www.isorenzheng.org/thread-13457-1-1.html