什么是抽屉式管理

抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语，在现代化管理中，也叫做职务分析。其主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范。抽屉式管理工具用于明确部门和个人岗位责、权、利关系。作为一个非常有效的人力资源管理工具，抽屉式管理法在世界500强企业中被广泛使用。在表现形式上，抽屉式管理包括两个方面：一是部门职能权限说明书，二是个人的职务说明抽屉式管理包括的两个含义是：
（1）对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定，做到四者统一。
（2）明确每个人上下左右的对口单位等，理顺企业管理关系。
实施抽屉式管理的五个步骤是指：
（1）建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组；
（2）正确处理企业内部集权与分权的关系；
（3）围绕企业的整体目标，层层分解、逐级落实职责权限范围；
（4）编写职务说明书，制定出对每个职务工作的要求准则；
（5）制定考核制度与奖罚制度
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