什么是戛裨鱼式管理

戛裨鱼式管理者不喜欢权力，缺乏主见，人情至上，工作效率低，业绩差。戛裨鱼是产于印度的一种胎生、观赏、食蚊小鱼，一般被视为柔弱的象征。戛裨鱼式管理具有如下特征：
（1）对属下员工富有同情心，重人缘，过于纵容、讨好员工，老好人主义，渴望员工忠诚，对员工多赞美，少批评缺乏主见，过于依赖下属的技能，过于在意下属的感受，对工作业绩缺乏关心。
（2）放纵式管理，在管理组织中不讲等级，过度授权，不喜欢权力，甚至误解权力的作用，缺乏明确的计划与目标
（3）管理决策上感情用事，无个性，不自信，过度民主而少有集中，只寻求共识，缺乏决策的独立性。
（4）工作作风上，在处理问题时过于乐观，刻意追求幽默，习惯于从事物的好的一面考虑问题，对工作中的不利因素考虑较少，对自己缺乏信心，认为自己什么都不懂，易受他人影响，犹豫不决。
（5）回避竞争，认为竟争会破坏员工之间的感情和合作。
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