什么是固变革管理

变革管理意即当组织成长迟缓，内部不良问题产生，无法适应经营环境的变化时，企业必须做出组织变革策略，对内部层级、工作流程以及企业文化进行必要的调整，使企业顺利转型。
企业变革管理的模式是动态的，它包括PDCA模式、BPR模式和价值链模式。变革管理的三项基本方法为：
（1）解冻：承认现况不好，释放原先被掩盖的组织不利讯息。
（2）改变：利用沟通与引进学习型组织，使组织成员逐渐接受改变。
（3）谋定而后动：先确定变革策略，拟定明确的目标、环境评估、行动方案与各种配套措施。
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