什么是文化管理

文化管理是一种以人为本的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。文化管理的主要内容包括：
（1）把企业看成人的组织，是培养人性的学校。
（2）从人性假设来看，企业把员工看成是有血有肉、有着自我价值实现的文化人
（3）外圆内方式管理。外圆指通过文化来实行好的管理，内方指制度的内化，慢慢把制度演变为一种习俗。
（4）重视感情和价值在管理中的运用。文化管理通过感情、价值观的渗透，变人的被动为主动。文化管理是人本管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现文化管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，进而成为企业人。
本文来自：iso认证办理网  http://www.isorenzheng.org   iso认证


本文地址：http://www.isorenzheng.org/thread-10729-1-1.html