什么是14项管理原则

14项管理原则是由法国古典管理理论学家享利·法约尔总结的，其具体内容是
（1）劳动分工原则。
（2）权力与责任原则。
（3）纪律原则。
（4）统一指挥原则。
（5）统一领导原则。
（6）个人利益服从整体利益的原则。
（7）人员的报酬原则。
（8）集中的原则。
（9）等级制度原则。
（10）秩序原则。
（11）公平原则。
（12）人员的稳定原则。
（13）鼓励首创精神原则。
（14）人员团结原则。
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