什么是科学管理

科学管理是指用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理，来谋求最高劳动生产率，从而使雇主和雇员达到共同富裕的一种管理方式。其主要思想包括：工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、计件工资制、劳资双方密切合作、建立专门计划层、职能工长制及例外原则等
科学管理理论是一个综合概念。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。科学管理的具体内涵包括：
（1）以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法；
（2）以员工选拔、培训和开发的科学方法代替先前实行的那种自己选择工作和想怎样就怎样的训练做法；
（3）与工人经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致；
（4）管理者与工人应有平等的责任范围，管理者应担负恰当的责任。
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