什么是人才测评

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解从而为人力资源管理决策提供参考和依据
人才测评按照目的不同可以分为五种主要的类型：
（1）选拔性测评，目的是区分和选拔优秀人才。
（2）配置性测评，以合理的人职匹配为目的。
（3）开发性测评，以开发人员潜能为目的。
（4）诊断性测评，以组织诊断为目的。
（5）考核性测评，目的是鉴定和验证是否具备某种素质
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