请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
设为首页收藏本站

ISO认证网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷导航
收藏本版 |订阅

人力资源部 今日: 0|主题: 844|排名: 123 

作者 回复/查看 最后发表
全局置顶 隐藏置顶帖 iso认证网,终于有iso认证手机app了 attach_img admin 2017-3-21 41529 caiko 2017-3-22 17:16
全局置顶 隐藏置顶帖 实名认证后可全部的使用iso认证网的全部功能! admin 2017-1-8 61681 admin 2017-1-18 22:24
全局置顶 隐藏置顶帖 广西iso、南宁iso、贵州iso、贵阳iso、云南iso、昆明iso、重庆iso、四川iso、成都i... attach_img admin 2016-11-17 57020 admin 2016-12-4 07:18
全局置顶 隐藏置顶帖 如何在iso认证网的资料,iso认证网资料如何复制? iso认证 2016-11-19 01538 iso认证 2016-11-19 07:18
全局置顶 隐藏置顶帖 有什么iso与管理的问题,请在这里提问,我们分享交流! admin 2016-11-15 01504 admin 2016-11-15 10:28
全局置顶 隐藏置顶帖 欢迎从事iso和企业管理的朋友可以加入iso认证网qq交流群! iso认证 2016-11-14 01515 iso认证 2016-11-14 07:43
本版置顶 隐藏置顶帖 人力资源部iso9001:2015认证审核要求清单或注意事项 iso认证 2017-9-5 5292 a128943834 2017-9-7 09:19
  版块主题   
有效激励团队的12套方法 attach_img
要想带好一个团队,不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段,而是要把“激励”放在一个战略高度,作为一种企业文化塑造与培养,才可以把激励真正做到潜移默化。 1榜样激励 为员工树立一根行为标杆。在任何...

   iso认证
发表于 2018-10-2
 0    19
iso认证 2018-10-2 019 iso认证 2018-10-2 07:41
离职的时候最能看清一个员工的本质! attach_img
(附件) 现在员工辞职往往亟不可待,当天提出当天就要离开,有的甚至不辞而别,有些就是人在,状态和行动已经心不在焉。但恰恰通过员工辞职的过程可以看清一个员工的本质。 上海一家杂志社老总给表妹打...

   iso认证
发表于 2018-10-2
 0    13
iso认证 2018-10-2 013 iso认证 2018-10-2 07:28
上班期间与同事打架受伤,算工伤吗?
工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看案例:▌刘洋系武汉一酒店管理有限公司职工。2011年2月22日...
   iso认证
发表于 2018-10-2
 0    14
iso认证 2018-10-2 014 iso认证 2018-10-2 07:17
员工效率不佳的主要原因 attach_img
(附件)

   iso认证
发表于 2018-9-17
 0    27
iso认证 2018-9-17 027 iso认证 2018-9-17 10:34
员工离职,从时间点上就能看出他对哪里不满! attach_img
(附件) 企业损失了熟悉公司业务和文化的干将,损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等,带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险,增加了离职、招聘、...

   iso认证
发表于 2018-9-6
 0    42
iso认证 2018-9-6 042 iso认证 2018-9-6 08:04
董事长和总经理的最大区别! attach_img
(附件) 摘要:一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人...

   iso认证
发表于 2018-9-6
 0    35
iso认证 2018-9-6 035 iso认证 2018-9-6 08:03
高层看决断、中层看理解、基层看执行 attach_img
高层看决断、中层看理解、基层看执行 (附件) 公司就像是一个系统,有中枢控制系统、信息传达渠道、执行系统等,每个岗位都有相对应的职责:高层决断、中层理解、基层执行。 (附件) 华为...

   iso认证
发表于 2018-9-3
 0    78
iso认证 2018-9-3 078 iso认证 2018-9-3 04:26
如何做有效的测评反馈? attach_img
如何做有效的测评反馈? 反馈与评估有很多类似的地方,我们做测评的时候,经常会讲到“冰山模型”,从知识技能到冰山以下隐藏的东西评估难度越来越高。同样,反馈的难度也是按这样的顺序逐渐提升。 (।...

   iso认证
发表于 2018-7-31
 0    47
iso认证 2018-7-31 047 iso认证 2018-7-31 21:49
优秀的员工,三句话少说,三件事多做 attach_img
任何时候都要清醒的认识到,先完成本职工作,再去做锦上添花的事。 (附件) (附件) (附件) (附件) (附件) (附件) (附...

   iso认证
发表于 2018-7-30
 0    38
iso认证 2018-7-30 038 iso认证 2018-7-30 06:42
优秀员工辞职,辞的不是公司,是主管 attach_img
优秀员工辞职,辞的不是公司,是主管 上个周六,我见到了今年目前为止,我见过的最倒霉的人。 我的前同事A,是一家小型创业公司的老板,不,应该是三家创业公司的老板,只不过前两家都失败了。 时髦话说就是,“连...

   iso认证
发表于 2018-7-30
 0    38
iso认证 2018-7-30 038 iso认证 2018-7-30 06:40
用8张图告诉你,什么叫工作到位? attach_img
用8张图告诉你,什么叫工作到位? (附件) 1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维...

   iso认证
发表于 2018-7-30
 0    90
iso认证 2018-7-30 090 iso认证 2018-7-30 06:32
什么是岗位责任制?
什么是岗位责任制? 企业的岗位责任制就是把企业的每一项工作落实到每个人身上,从干部到i工人,人人都有确定的岗位,人人都有明确的'责任,事事都有人负责。岗位责任制有工人岗位责任制 和干部岗位责任制,其内容一...
   iso认证
发表于 2018-7-26
 0    43
iso认证 2018-7-26 043 iso认证 2018-7-26 22:27
绩效管理
绩效管理 员工的工作绩效,是指那些经过考评的工作行为、表现及其结果。对公司而言,绩效就是 任务在数量、质量及效率、效益等方面完成的情况;对员工而言,则是上级和同事对自己工作状 况的评价。现实中,我国...
   iso认证
发表于 2018-7-1
 0    37
iso认证 2018-7-1 037 iso认证 2018-7-1 11:59
招聘
招聘 各种形式的招聘是引进人才、管理人才的有效途径,也是公司节约成本、见效速度快的用人方法,其效果是培训不可能达到的,而且会起到意想不到的“鲶鱼效应”,但是,招聘可能导致跳槽的风险大,机会成本高,况且引...
   iso认证
发表于 2018-7-1
 0    31
iso认证 2018-7-1 031 iso认证 2018-7-1 11:54
人力资源规划
人力资源规划 今天的结果是由过去的目标所决定,将来的结果是由今天的目标所决定,因而对人力资源的管理要认真分析公司内外人力资源的供求情况,为当前和将来设立目标,并制定出具体可行的人力资源规划。人力...
   iso认证
发表于 2018-7-1
 0    33
iso认证 2018-7-1 033 iso认证 2018-7-1 11:53
人力资源管理的重要性
人力资源管理的重要性 人是第一要素,钢铁大王卡耐基曾经说过,“设备和厂房可以搬走,只要把人留下,几年以 后我又是钢铁大王”。多种研究证明,人的潜力是无限的,只是没有全面挖掘出来和充分调动起来而已。管...
   iso认证
发表于 2018-7-1
 0    39
iso认证 2018-7-1 039 iso认证 2018-7-1 11:51
如何做好人力成本分析
如何做好人力成本分析 如果公司是总经理负责制,老板基本上不管事的话,对人力成本的分析就显得更重要了,如果是老板直接来打理,公司多赚一点少赚一点,他也不会太斤斤计较。 1.站在公司的角度 作为...
   iso认证
发表于 2018-4-8
 0    75
iso认证 2018-4-8 075 iso认证 2018-4-8 07:43
内部因素影响人力成本
内部因素影响人力成本 1.公司规模 是不是公司规模越大,人力成本就会越高,或者是公司规模越大,人力成本就会越小呢?这个要做边际人力成本分析,不能一概而论。但有一点是肯定的,公司规模越大,它的无效人...
   iso认证
发表于 2018-4-8
 0    64
iso认证 2018-4-8 064 iso认证 2018-4-8 07:41
外部因素影响人力成本
外部因素影响人力成本 1.物价上涨了,产品的附加值没涨,但要给员工加工资。像保安员,尽管岗位没有发生变化,但因为物价的上涨,还是要给他加工资,否则他的生活都成问题了。 2.人力资源的供给状况发生变化。现...
   iso认证
发表于 2018-4-8
 0    63
iso认证 2018-4-8 063 iso认证 2018-4-8 07:40
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|ISO认证网 ( 桂ICP备16008934号-2  

GMT+8, 2018-10-22 20:29 , Processed in 0.221107 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 sitemap

返回顶部 返回版块