如何发现员工培训需求的信号

如何发现员工培训需求的信号

培训需求的信号通常包括积极的和消极的。
1.积极的信号
积极的培训需求信号包括
（1）企业规章制度发生较大的变化。
（2）新产品新技术的应用。
（3）企业经营环境发生变化。
（4）服务对象提出更高的要求。
（5）人才储备。

2.消极的信号
消极的培训需求信号包括：
（1）员工个人工作绩效降低，经常出现失误。
（2）团队绩效降低，土气低落。
（3）企业氛围变差，充满了抱怨和消极盲论。
（4）离职率上升。
（5）成本上升，材料消耗加大。
（6）意外事故增加，缺勤率髙。
（7）生产率下降，生产任务无法完成。
当这些信号产生的时候，培训管理者要能够敏锐地捕捉到需求信息，及时进行培训需求分析，并提供匹配的培训项目。



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