员工入职培训要考核什么内容

员工入职培训要考核什么内容

新员工入职培训的考核在培训中就应当进行，以监控培训的进程。在培训结束后，培训管理者可以针对以下内容对新员工进行考核。
（1）是否掌握了企业的基本情况？
（2）是否了解并认同企业文化？
（3）是否了解和主动遵守员工行为规范？
（4）是否清楚地了解岗位职责和工作程序？
（5）是否掌握了工作技能和基本的专业知识？
（6）是否了解本部门的工作业务以及工作关联的部门？
（7）是否认识同事和与工作有关的职员？
（8）是否了解问题求助的渠道？
（9）团队意识是否得到了提高？
（10）是否与同事和上下级建立了初步的良好关系？
（11）是否具备进入正式工作岗位的良好心态？


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