员工培训计划审批

员工培训计划审批

在这个阶段，要确认由哪些主管部门参与培训计划的审核，审核程序是什么以及审核完成的时间。这个程序要与企业的培训管理制度相匹配。

培训计划落实
培训计划审批后，要进行培训计划的落实工作，主要包括以下几方面的内容。
（1）选择外部培训课程或机构的培训，应当与相应部门签订合同
（2）落实或支付培训费用。
（3）确认培训师，与培训师签订合同或协议。
（4）确认培训所需场地、器材、资料的形式和来源等。
（5）确认培训相关人员（管理人员、服务人员等）。
（6）其他相关的手续。

培训计划发布
将培训计划发布出去时要确定以下内容。
（1）发布形式：布告栏、网络平台、信函和会议通知等。
（2）发布范围：公司全体员工和对应部门。
（3）发布时间与报名有效时间。




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