员工培训需求分析和员工培训计划

员工培训需求分析和员工培训计划

培训需求分析是整个培训管理的基础工作。它决定了这个培训是否有必要进行，培训需要解决什么问题，达到什么目标。通过各种需求分析技术和分析工具得到的培训需求信息是制订培训计划的基础

通过培训需求分析，可以确定培训目标、培训对象、培训范围、培训内容和形式等，然后根据这些内容来制订培训计划。除此以外，培训计划还要包括培训实施的具体步骤、后勤服务和突发情况的应变措施等内容。一个好的培训计划应当具有可执行性，目标方可达到。


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