甘肃武威sa8000社会责任管理认证办理申请

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sa8000认证知识科普：
第29号公约规定：批准国应逐步废除一切形式的强迫劳动在逐步废除的过渡时期里，在遵守该公约规定的种种条件和保证的前提下，为了公共利益，可以把强制劳动和义务劳动作为一种权宜之计。公约规定，“强迫劳动是指任何人受惩罚、威胁、被迫从事非本人自愿从事的一切工作或劳务，但有些义务不包括在强迫劳动之内”。公约最后提出有效实施本公约的一些措施第105号公约要求，立即和彻底废除用于政治目的的强制劳动或义务劳动，废除以下述任何形式为目的的强迫劳动：（1）把其作为政治压制或政治教育的一种手段，或作为对待持有或发表同既定的政治、社会或经济制度相对立的政治观点或思想观点的一种惩罚；（2）把其作为发展经济而动员和运用劳工的一种措施；（3）把其作为维护劳动纪律的一种手段；（4）把其作为对参加罢工成员的一种惩罚；（5）把其作为实行种族社会、民族和宗教歧视的一种手段。
不难看出，第105号公约同第29号公约相比，对禁止强制劳动或义务劳动在范围上更广泛，要求上更严格，不留任何余地。这固然有它可取的一面但在实施中也引起了不少问题。
时至今日，禁止强迫劳动作为一种基本人权，已经得到了各国的普遍理解和认同。截至2000年12月31日，国际劳工组织的175个成员国中，已经有156个批准了第29号公约，153个成员国批准了第105号公约。


认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：甘肃兰州市城关区张掖路1号保利大厦D座15楼


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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