河南sa8000社会责任管理认证办理申请

河南sa8000社会责任管理认证办理申请

sa8000认证知识科普：
7.社会保障制度还不完善
我国社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚四个方面内容。这四项社会保障制度目前虽已基本建立起来，但还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：社会保障的管理体制尚未完全理顺，社会保障管理服务职能还没有从企业事业单位中分离出来；社会保障资金的筹集还没有形成稳定的渠道，社会保障基金的承受能力还十分薄弱；社会保障制度还没有覆盖全体居民，一部分贫困人口缺乏最基本的生活保障：社会保障的各项工作制度还不够健全，对社会保障对象的管理还没有形成规范，社会化管理服务体系还不完善。部分下岗失业人员一旦失去稳定收入，又不能正常享受各种保险福利待遇，生活就会发生困难，各种纠纷也就会产生。
目前，我国通过建立再就业服务中心保障下岗人员基本生活，这是在失业保险制度不完善情况下的一项过渡性措施，是适应当前形势的选择，从实践来看，再就业服务中心为经济结构调整和社会稳定做出了贡献。但再就业服务中心也有其局限性，不能完全解决国有企业的冗员负担问题。而且再就业服务中心作为种临时性机构，资金来源不稳定，保障制度不规范，操作缺乏市场化，也容易引发劳动争议。

认证联系方式：
联系电话：4006466645
公司地址：河南省郑州市祥盛街10号院6号楼1806


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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