河北廊坊sa8000社会责任管理认证办理申请

河北廊坊sa8000社会责任管理认证办理申请

sa8000认证知识科普：
职工法律意识淡薄的另一表现是一些如高科技等企业关键岗位的员工，频繁跳槽，对企业销售、技术成果、技术资料、商业秘密等方面的权益造成侵害，引发劳动争议。而这种行为往往引起恶性竞争破坏市场经济和劳动力市场秩序后患无穷，导致广大企业的不满。
国企下岗职工观念转变慢是导致国有企业劳动关系紧张的又一原因。下岗职工的心态和情绪，不仅仅有着传统的社会文化政治基础，更重要的是有着深刻的利益基础。计划经济体制下的一次分配定终身的就业机制使企业职工基本上没有后顾之忧。如果下岗后再解除劳动合同，彻底切断了他们的利益来源，产生偏激情绪和过激行为也就不足为怪了。
在经济状况较好，改革步伐较快的省区，企业职工对改制基本是理解的，也是支持的，但是长期养成的吃企业“大锅饭”的观念使得一部分职工总是想在改制时企业在分配上能多惠顾自己，劳动纠纷也多由此产生。在发展相对滞后，改革步伐较慢的地方，企业职工对企业主辅分离，辅业改造的工作不理解，不愿与主体企业解除劳动合同，企业对待这种情况往往以牺性企业利益为代价来解决。如减员分流过程中，有些职工请长期病假企业改制后又无法安排工作，就不得不养起来。“三期”内的女工合同到期却不能终止等。因此企业的这种暧昧态度也在一定程度上助长了职工的错误观念，导致许多劳动关系纠纷久拖不决。




认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：河北省石家庄市胜利北大街北方大厦


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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