山东sa8000社会责任管理认证办理申请

山东sa8000社会责任管理认证办理申请

sa8000认证知识科普：
四、建立支持企业道德的企业文化
企业道德是社会道德和经营理念结合的产物，和企业文化有密切的关系，优秀的企业道德必须和优秀的企业文化相配合，在组织中树立注重企业道德的氛围。价值观是企业文化的核心内容，科特和赫斯克特发现，企业要想在长期内取得高绩效，必须满足三个必要条件。首先，公司必须有强烈的企业文化；其次，企业文化适应企业所处的环境；最后企业文化必须能够帮助企业预见环境的变化，并成功地适应这些变化。具体来说，他们发现高绩效公司的企业文化都体现了如下特征：对主要利益相关者的关心，包括顾客、员工、股东等；关注长期的企业表现；强调正直和做正确的事。他们的结论支持下面的观点，即什么样的企业文化能有助于企业获得较高绩效？一定是其核心价值支持道德性行为的企业文化。
高层管理者必须在他们强调的价值中融入道德的内容，用简练的语言进行总结用鲜明生动的故事进行渲染，用反复宣传的方式进行强化。如前所述，惠普公司的两位创始人总是反复宣讲他们称之为惠普方式的一套价值观。这些价值观用来指导惠普在公司内外的行事方式，其中含有重要的道德在美国企业中，有的成立了遵守道德准则委员会，有的成立了行政监察委员会，有的设立了道德办公室，有的利用热线电话，等等，对职工是否遵守企业道德规章进行检查。多数的监督机构不仅检查企业成员是否遵守企业道德规范还检查他们是否遵守包括各种法律、法规在内的与经营有关的规章制度。热线电话提供了举报上级或同事等违反道德规范的行为的途径，但必须严格遵守保护内部举报者匿名权和秘密的原则。从企业操作的角度考虑，让现有机构中的特定部门担当起检查功能似乎更容易组织，如人力资源部门或法务部门，从而避免设置新机构。因此，许多企业的做法是以现有机构为中心，釆用热线电话或行政监察委员会方式此外，在检查中需要注意的是，不能把经营检查和道德检查分开。企业道德是经济性和公共性的统一，企业道德检查本就应该和业务检查结合起来；而且，同时进行经营检查和道德实践检查，也更容易发现和消除违反公共性的行为。

认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：山东省济南市槐荫区经十西路299号淅商大厦


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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