广东东莞sa8000社会责任管理认证办理申请

广东东莞sa8000社会责任管理认证办理申请

sa8000认证知识科普：
对童工和未成年工人给予必要的特殊保护，是最先受到各国劳动立法重视的问题之一。工业革命后，严重滥用童工的现象相当普遍，成为资本家追逐高额利润的一种重要方法。纺织厂雇用年龄过小的童工，恶劣的劳动条件摧残童工的身心，曾是当初人们要求在国际范围就劳动领城制订共同遵守准则的重要理由之一。国际劳工组织成立后，在它的章程里，把保护童工和未成年工人作为自己的一项迫切任务。在分别对不同行业和职业（工业、非工业海员等等）的准许就业的最低年龄制定了10个公约以后，鉴于把这些公约的要求用一个统一的公约加以确定的时机趋于成熟，于是在1973年的国际劳工大会上，通过了具有普遍适用性的
《准许就业的最低年龄公约》（第138号公约）和同名的建议书
（第146号建议书）。




认证联系方式：
联系电话：13794166660
地址：广东中山市石岐区中山二路50号2楼211

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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