优秀的车间班组长要有较强的人格魅力

优秀的车间班组长要有较强的人格魅力

优秀的车间班组长要有较强的人格魅力。把一个班组拢一起，心往一处想、劲往一处使，难。但如果车间班组长又人格魅力就不一样了。这种魅力来自于：

首先让自己做有品位的人。
着装修饰、言行举止处处讲究，处人处事公平公正，使自己更有吸引力、更有涵养，更有号召力。

二要有爱和奉献精神。
对员工要有像对家人般真诚的关爱，排班切忌把方便留给自己。

三是要明辨事非。
在公司有重大的变革时，车间班组长应该理解和掌握公司变革的前因后果，比一般人更有水平，不人云亦云，不随员工起哄，应该能站出来，对不理解的员工及时作解释，使自己班组员工对公司的变革能够理解并执行。

四要有较强的抗打击能力。
也就是面对困难的承受力要强。服务工作时时都有可能受委屈。在生产一线的车间班组长，最需要正视困难和解决困难的来信和勇气。比如运输候管部候机室的员工就需要有非常强的抗打击能力，每次航班延误时，候机员必须坚守岗位，做到不恐惧、不恼火，耐心热情地为旅客服务。

创新，是现在时髦的关键词。克服困难、解决困难、改进工作，就是我们工作中体现创新的主要途径，同时又是我们获得成就感和愉悦的基础。只有车间班组长们做到优秀了，我们企业的执行力才能上去；企业做好了，国家才能强大。所以我们要创新，我们不求一鸣惊人，但是可以在岗位上、在解决困难和改进工作的过程中把复杂的事情做得简单，把简单的事情做得优秀，这么看来，车间班组长应该在创新的过程中做到优秀。

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