企业定员工作的先进合理表现在哪些方面？

企业定员工作的先进合理表现在哪些方面？

    企业定员工作的核心是定员水平必须先进合理。所谓先进就是要贯彻高效率、满负荷和充分利用工时的原则，在同行业中和生产条件大体相同的企业进行比较，或同本企业历史最好水平进行比较，生产（工作）任务完成得好，用人相对较少，则芳动效率高。


    所谓合理就是从实际出发，切实可行，经过努力能够达到。各类人员的比例适当，各项工作都有人去做，而不是无人负责。先进合理的定员应建立在精干的组织机构、先进的生产技术、合理的劳动组织上，先进合理的劳动定额是建立在充分发挥职工积极性的基础之上。企业iso认证在进行定员工作时要充分考虑到提高劳动生产率和挖掘劳动潜力的可能，力求做到人尽其才，人事相宜；还要注意保护职工的健康，考虑到职工因病、事、探亲和产假等缺勤情况，适当配备一些必要的预备人员。对于多班制、连续生产的单位，应按开动班次和轮休组织形式，计算确定定员人数。

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