怎样进行人员因素分析？

怎样进行人员因素分析？

设备后勤工程中人员因素分析的内容与方法有：
1）作业运行顺序图
人员因素分析的任务之一，是对运行人员第一次介入系统时起，到完成任务为止的信息流作出评价。
为了表示信息流，有许多技术方法可以利用，作业运行顺序图是其中之一。作业运行顺序图是规定决策行动流程的手段，它设计了不同的运行顺序，并且有下述表示：①人工作业，②自动作业y③作业人员控制的动作和运动，④传递的信息：⑥利用指示器和标尺接收到的信息等。
2）详细的任务分析
主要是对与设备有关的人员所承担的任务进行研究和分析，它为人一机关系设计和确定所需要的人员类型及技术级别提供依据。因此，任务分析可分为“详细的运行任务分析”
和“详细的维修人员任务分析”。
一般说来，任务分析可依照下述步骤进行：
（1）对设备运行人员和维修人员的职能进行辨识，并建立起这些职能的体系，如加工方法、职责和任务的规定等。
（2）辨识由人工控制的职能、设备自动完成或控制的职能。
（3）决定每一项（包括人员因素在内）职能，确定作出运行人员和维修人员决策时需要的信息及其表示方法。
（4）分析作为控制活动运行和维修顺序等单项措施所反馈的信息是否充分。
（5）研究各种环境和人员因素及限制条件等对各项人员活动的影响。

（6）研究和确定由人员完成的每项措施所需要的时间、发生的频率、精度要求及其重要性等。
（7）研究和确定全体运行和维修人员完成任务所需要的技术等级。

3）失误分析
设备设计的目标之一，是使人员在操作和维修时发生失误的可能性最小。失误分析可以与任务分析结合起来，采用故障树法或故障模式以及后果分析等方法进行。由于人的失误造成设备故障的原因，可能有下述几方面：
（1）违反操作规程和维修保养规程。
（2）未能获得操作决策所需要的必要资料。
（3）看错显示数字或是未能适当地操作控制装置
（4）未能监测出设备性能和状况的变化，并对此作出反应。
应当指出，后勤工程学提出的这种失误分析，对设计理想的机器设备具有重要的实际意义。
4）安全分析
人员因素与设备安全密切相关，尤其是涉及到人身安全时，更要注意设备安全性问题。在进行安全分析时，要首先确定设备的危险部位，并加以分类。一些重要的器件，要引起设计人员的注意，以便采取改善措施，消除危险因素。对于危险性较小的器件，可以在运行规程和维修保养规程中注明即可

安全分析是十分重要的。特别是承压设备和重型设备，这种分析更为重要。
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