如何控制面试过程？

                                                                     如何控制面试过程？

             面试说起来简单，但具体做起来，会因为各种各样的情况，影响到面试的效果。那么，如何才能有效控制面试过程呢？

             面试过程是在连续的提问对话中完成的，为保证面试过程按计划顺利进行和获取足够的、准确的应聘者信息，在面试开始时多以社交话题为主，主要是帮助应聘者消除紧张戒备心理，建立和谐、宽松、友善的面试气氛，当应聘者情绪平稳后，就可以继续进行。本阶段需要注意以下几点
①给予应聘者适当的接待。②创造良好的面试环境。③预备阶段问题要轻松缓和。

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