什么是鲨鱼式管理

鲨鱼式管理表现为严格的军队式管理，它是以“X理论”为思想基础，认为人们不希望工作，因此必须受到强制和控制。鲨鱼式管理强调刚性、嗜好权力、严厉无情、强调竞争，效率和成绩高于一切，对员工如对待战场上的士兵。实行“鲨鱼式管理”能充分提高生产效率，获取超额利润。但这种过于严苛的管理模式过于刚性化，往往会使员工产生不满或怨恨，甚至引发他们的消极对抗。鲨鱼式管理具有如下特征：
（1）对下属员工缺乏同情心，只罚不赏，强调和要求员工忠诚，对员工过于苛刻，只关心业绩，任务成果至上。
（2）管理层次等级分明，极少授权。
（3）在管理决策上个人主义严重，缺乏民主。
（4）强调竞争，强调优胜劣汰，鼓励个人英雄主义。
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