什么是文化学派

文化学派将战略制定视为观念形态的形成和维持过程，认为战略的形成是一个集体思维过程。文化学派产生于19世纪60年代后期，代表人物和著作有：艾瑞克莱恩曼的《长远规划的组织理论》
（1973年）和博格·沃纳菲尔德的《资源为本理论》（1984年）。
文化学派的主要观点是：
（1）战略形成是社会交互过程，建立在组织成员共同信念和理解的基础上；
（2）个人通过文化适应过程或社会化过程来获得信念，而该过程通常是潜移默化的；
（3）组织成员只能描述他们文化的信念，而对文化的来源和解释可能依然模糊；
（4）战略首先采取了观念而非立场的形式，观念根植于集体意向之中。
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