什么是权力动机

权力动机是指影响他人和改变环境的驱动力。管理学家温特认为存在两种权力动机：积极的权力动机和消极的权力动机。前者常常表现为竭力去谋求领导职位或在组织中的权力；后者则通常表现为害怕失去权力，为自己的声望忧虑。具有权力动机的人希望制造对组织的影响，并且愿意为此承担风险。一且得到了这一权力，他们可能会建设性或破坏性地使用它。如果权力驱动的人的驱动力是为了获得职位权力，而不是个人权力，他们会成为优秀的管理者。职位权力是为了整个组织的好处而影响他人行为的需要，具有这种需要的人通过正常手段获取权力，通过成功的表现提升到管理职位。但是如果员工的驱动力是个人权力，这个人往往就会成为不成功的管理者。
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