什么是团体压力

团体压力是指个体在团体内部与多数成员认识和行为发生分歧时，从主观上感受到来自多数成员的精神力量，从而迫使个体放弃个人的意愿以求和团体成员取得统一。团体压力利用团体成员归属与交往的需要，造成个体担心受到孤立、排斥和唾弃的心理气氛。
团体压力是由美国心理学家和行为科学家哈罗德·莱维特在1972年提出的该理论阐述了团体对不顺从的成员施加压力的过程。团体压力所包括的四个阶段是：
（1）理性的讨论阶段。如果个体与团体持有不同观点，其他团体成员首先会友好地劝说。
（2）情感的引导阶段。其他成员会采取感情亲近的策略来提醒背离者使背离者意识到团体的价值。
（3）直接的攻击阶段。当团体发现理性的探讨不起作用，亲善的政策也失效，团体压力的第三阶段随之到来，即攻击阶段。团体力量力图击败背离者，使其归顺。
（4）开除背离者阶段。真正的最后阶段，是团体对背离者的清除。
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