iso认证年审 发表于 2020-7-22 09:11:37

总经理赞美下属要真诚

⊙赞美下属要真诚
赞美本身虽是好意但如果经常予以不痛不华的赞美对方在习以为常之后，便不再心存感激了。也就是说，对方已在心理上形成一种习惯就像寓言中看守羊群的孩子总是用“狼来了”这句话欺骗众人，当狼真的来了时众人反雨不再相信他一样。
所以，在当事者本人认为不值得费美而予以赞美时，他便不会心存感激。不恰当的赞美，反而得不到预期的效果。
记得一位资深教师曾在杂志中表示：“不要轻易赞美人！
他的意思是说，不合时宜地经常赞美学生极易让学生对老师的赞美感到不屑一顾。但一个人如果达成了一直想达成的目标时，则务必予以真城地赞美。


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