影响公司绩效考核的因素有哪些

iso9001 发表于 2020-6-1 09:52:38

影响公司绩效考核的因素很多，通常来说应着重考虑如下几个问题：
1·被考核者的参与度。被考核者的参与程度对绩效考核影响很大．事实上，在绩效考核的过程中，有些被考核者往往不知道自己该怎样做、该做到什么程度才能取得好成绩；管理人员在制定绩效考核的标准与目标之后，不注意与员工保持良好的沟通，因而不能及时解决员工在工作过程中遇到的问题。
2·绩效考核对真正有价值的创意无法评价。比如一家图书销售公司的销售经理，通过增加新员工，并对本部门员工进行培训和人员调配．同时加强广告宣传，公司的销售业绩明显提高，但是，销售业绩的提高无法准确地说是来源于销售经理还是来源于对员工的培训。
3·所制定的绩效考核标准缺乏操作的可能性，绩效考核无量化标准。
4·考核者主观因素造成的影响。在实际操作的过程中，考核者对被考核者的第一印象，会影响他对被考核者的绩效评价；同时，考核者个人的嗜好、习惯等也会对考核带来一定影响。
5·绩效考核标准随意性、主观性太强，缺乏明确的工作绩效评价标准。
6·容易忽略被考核者的不可抗因素。在公司经营的过程中，往往会出现一些不可抗拒因素，比如洪水灾害等，这就容易对销售部门的汇款形成压力，从而影响整个考核过程。
7．很难考核工作团队中的个人价值。如果在一个团队中几个人需要协同完成一项任务，其中谁的贡献最大这就不容易判断，如果处理不好很容易造成彼此之间的伤害。
8．考核者对被考核者的绩效辅导和培训不够。

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