iso9001 发表于 2020-6-1 09:41:16

什么是奖金奖金主要包括哪些类型



奖金是对超额劳动所支付的报酬，是企业薪酬体系的重要组成部分。奖金是根据按劳分配原则对员工工资的补充，是员工报酬收入的重要组成部分。
    公司的奖金主要分为以下几类：
    1．绩效奖。绩效奖是指员工达到某一绩效时，企业为了激励员工而支付的奖金。企业在制定绩效奖时，绩效标准既要明确，又要合理。达到同一绩效标准后的奖金要一致，在方式上可以按完成业绩的程度以递增方法设立奖金，从而鼓励员工不断提高绩效。
    2．特殊贡献奖。特殊贡献奖是企业为了鼓励员工做出特殊贡献而支付的奖金。在制定特殊贡献奖时要注意，所谓的特殊贡献要能够量化，要有可操作性。
    3．建议奖。建议奖是企业为了鼓励员工多提合理化建议而支付的奖金。
    4．节约奖。节约奖是企业为鼓励员工降低成本而支付的奖金。节约奖一般以第一线的操作员工为奖励的主要对象。在制定节约奖时，要奖励真节约，也就是说要在保证产品质量的前提下的节约。
    奖金除了以上类型外，还有质量奖、进度奖等多种形式，这里就不再赘述。


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