iso 发表于 2022-4-9 01:02:35

贵州安顺iso体系认证办理

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体系认证科普：

企业价值体系价值系统构成的基本特征及其规律性我们虽然解析了企业价值体系的价值形态系统构成、功能性价值系统构成和价值运行系统的程序性价值系统构成然而企业价值体系的常态是在运行过程中，因此，我们分析价值系统构成的基本特征及其规律性，主要还是与运行过程直接相关价值运行系统的程序性价值系统构成。企业价值运行系统程序性价值系统构成有如下基本特征及其规律性
（1）系统构成的动态性。所谓系统构成的动态性，是指构成企业价值体系的所有价值运行系统，包括价值理念系统、价值规范系统、价值供应系统、价值生产系统、价值营销系统、价值分配系统，其各系统构成的本身，都具有过程性亦即动态性，所以我们又称这些价值系统为价值运行系统。
我们先以价值理念系统的构成为例：通过上面的分析我们已经知道，单纯的理念类精神形态要素使用价值的构成，是静态下企业价值理念系统的构成；而创造（从企业实践中提炼、抽象）与吸纳（通过宣传培训、教育达到一定程度上的认同或认定）者亦即主体形态要素使用价值和创造（从企业实践中提炼、抽象）与吸纳（通过宣传、培训教育达到一定程度的认同或认定）活动中所使用、所涉及的所有要素价值的增加，不仅回答了企业价值理念系统的内容是什么，并且回答了这些内容是由何而来、向何而去？显而易见，它是由主体要素使用价值创造而来，又将被主体要素使用价值吸纳而去。从创造到吸纳就是一个过程就已说明系统本身构成的过程性亦即企业价值体系运动大过程中的小过程，进而表明了企业价值理念系统的动态性。正是这种动态性才能准确地说明为什么会有系统构成中那么多要素价值的增加。
和价值理念系统构成动态性的原因相同，通过上面的分析我们已经知道，单纯的规范类精神形态要素使用价值的构成，是静态下企业价值规范系统的构成；而匹配（依据企业价值理念制定）和承应（通过培训教育和养成，变规范为某种程度上一种承接应允式的自觉践行）者亦即主体要素使用价值和匹配（依据企业价值理念制定）承应（通过培训、教育和养成，变规范为某种程度一种承接应允式的自觉践行）活动中所使用所涉及的所有要素价值的增加，不仅回答了企业价值规范系统的内容是什么，并且回答了这些内容是由何而来向何而去？显而易见，它是由主体要素使用价值依据企业价值理念系统内容匹配而来，又将被主体要素使用价值作为自觉践行的约束规范承应而去。从匹配到承应也是一个过程，也就说明系统本身构成的过程性，亦即企业价值体系运动大过程中的小过程，进而表明了企业价值规范系统的动态性。正是这种动态性才能准确地说明为什么会有系统构成中那么多要素价值的增加
价值供应系统构成的动态性，在于系统构成本身所具有的过程性。企业的采购人员，将企业所需的各种物质生产资料从供应商那里购进，供应部门又将这些物质生产资料交由价值生产系统，这便是物资的流动，亦是价值的运动。交换在供应商和企业价值供应系统之间发生，意味着货币价值和物质生产资料价值所有权的转移，而这些物质生产资料价值由价值供应系统进入价值生产系统，则意味着价值使用权的变动，从而充分显示出价值供应系统构成的动态性。
价值生产系统，其主体形态要素使用价值利用生产流程线，将原辅材料加工成产成品。这种物质生产资料的流动（原辅材料一半成品一产成品）和运动（机械设备）过程，亦是各要素价值和使用价值的运动过程；价值营销系统，通过交换以获得货币（货款）所有权将产品所有权转移到客户手中，这是产品和货币的运动过程，也是各要素价值和使用价值的运动过程；价值分配系统，按预订计划将货币资金分配到各利益主体手中，是货币资金的运动过程，亦是价值运动过程；这些价值系统运动的过程，同样来源于各系统构成的动态性企业价值体系是由6个价值运行系统所构成，正因为各价值运行系统构成本身就具有动态性，才有系统的过程性，各价值运行系统运动的小过程，构成企业价值体系运动的大过程。各价值运行系统构成的动态性，便是其构成的规律性
（2）系统构成的依存性。所谓系统构成的依存性，是指包括企业价值理念系统、价值规范系统、价值供应系统、价值生产系统、价值营销系统和价值分配系统在内的价值运行系统，其系统构成的本身就表明，其他所有要素价值和使用价值的构成和存在，依主体形态要素使用价值为依据，也就是依存于主体形态要素使用价值。
我们先以价值理念系统的构成为例。在企业价值运行系统的价值理念系统的构成中，理念类精神形态要素使用价值与主体形态要素使用价值，存在着鲜明的因果性。我们知道，企业的理念类精神形态要素使用价值，亦即我们所说的企念、价值精神等理念类精神形态要素使用价值，包括企业的核心价值观、基本价值观、战略价值观、经营价值观、通有价值观、附属价值观全部的企业价值理念、信念和价值精神等，是企业的领导者（特别是企业的创始人）、管理者和全体员工，对企业的经营管理实践经验和体会，通过不断总结、提炼和抽象创造出来的。这就是说没有主体形态要素使用价值便没有理念类精神形态要素使用价值，理念类精神形态要素使用价值依赖于主体形态要素使用价值而产生；然而，没有依托的精神形态要素是没有价值的，精神形态要素的使用价值在于和主体形态要素使用价值的结合，在于主体形态要素使用价值能够吸纳精神形态要素使用价值亦即被主体形态要素使用价值认同或认定。这就是说，没有主体形态要素使用价值便没有精神要素使用价值的作用，精神形态要素使用价值的作用依赖于主体形态要素使用价值而发挥
理念类精神形态要素使用价值因主体形态要素使用价值的创造而产生和存在，因主体形态要素使用价值的吸纳而发挥功能与作用，企业价值运行系统的价值理念系统的构成，充分显示了理念类精神形态要素使用价值对主体形态要素使用价值的依存性
和企业价值运行系统的价值理念系统的构成相同，在企业价值运行系统的价值规范系统的构成中，规范类精神形态要素使用价值与主体形态要素使用价值也存在着鲜明的因果性。我们知道，企业的规范类精神形态要素使用价值，亦即我们所说的各种企业战略、规划、计划、规章、制度、规程、流程、各种管理规则和办法等在内的企业所有价值规范，是企业的经营管理者和全体员工依据企业理念类精神形态要素使用价值匹配出来的。这就是说没有主体形态要素使用价值便没有规范类精神形态要素使用价值，规范类精神形态要素使用价值依赖于主体形态要素使用价值而产生；然而，没有寄托的精神形态要素是没有价值的，规范类精神形要素使用价值在于和主体形态要素使用价值的结合，在于主体形态要素价值能够承应规范类精神形态要素使用价值亦即被主体形态要素使用价值作为约束规而自觉践行。这就是说，没有主体形态要素使用价值便没有规范类精神形态要素使用价值的作用，规范类精神形态要素使用价值的作用依赖于主体形态要素使用价值而发挥
假若说价值理念系统是以创造（从企业实践中提炼、抽象）与吸纳（通过宣传培训、教育达到一定程度上的认同或认定）、价值规范系统是以匹配（依据企业价值理念制定）和承应（通过培训教育和养成变规范为某种程度上一种承接应允式的自觉践行）表现出理念类精神形态要素使用价值和规范类精神形态要素使用价值，对于主体形态要素使用价值的依存性；那么，价值供应系统、价值生产系统、价值营销系统和价值分配系统各要素价值和使用价值，对于主体形态要素价值的依性，则来源于主体形态要素使用价值对各要素价值和使用价值的凝合作用的发挥，没有主体形态要素价值凝合作用的发挥，各要素价值和使用价值的构成是毫无意义的。企业价值体系的各价值运行系统的构成中各要素价值和使用价值对要素使用
性，也是其构成的规律性的表现。

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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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