iso 发表于 2022-4-5 01:02:10

云南普洱iso体系认证办理

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体系认证科普：

企业价值运行中价值转化的客观依据
（1）价值转化的理论依据
从哲学的意义上讲，企业要素的价值基本形态就有两种，即物质形态的要素价值和精神形态的要素使用价值。我们分析认识企业价值运行中的价值转化，不管有多少个转化过程，不管有多少种转化类型，但最基本的转化就存在于精神要素使用价值和物质要素价值之间，即精神要素使用价值转化为物质要素价值，物质要素价值转化为精神要素使用价值，它是“物质变精神、精神变物质”在企业价值运行的具体体现。“物质变精神精神变物质”是马克思辩证唯物主义一个重要命题，也是我们认识企业价值运行中的价值转化基本的理论依据。
当然，我们也必须明确指出的是，“物质变精神精神变物质”是有条件的，其条件有两个：一是作为社会的主体即人的参与其中。精神依赖于人的存在而存在，没有人的存在，任何物质都不可能转化为精神；没有人的存在，也就没有什么精神可以转化为物质；二是必须要有运动。“物质变精神、精神变物质”是在运动的过程中发生的，如果没有运动任何凝固的物质不会变为精神；如果没有运动，任何僵化的精神也不会变为物质。企业价值运行中价值转化之所以能够发生，恰恰是因为在企业价值体系的价值运行中，有企业主体形态要素使用价值亦即企业的经营管理者和全体员工参与其中
2》价值转化的实践依据
企业价值转化的实践依据来源于企业价值运行的实践活动。在企业价值运行的实践活动中，我们可以作这样的一种常见现象分析：企业的利润是如何产生的？企业为什么会出现亏损？人是企业唯一具有能动性的要素使用价值，利润是由人创造的是毫无疑问的，负利润郎亏损也是由人造成的，这也是毫无疑义的。因为利润一销售总收入一总成本，当总成本<销售总收入时，便有利润的产生；而当总成本>销售总收入时，企业就会出现亏损。总成本所包括的原辅材料成本厂房与设备折旧、应缴税金、财务费用、各种管理费用等，所有这些成本因素从销售总收入中刨除后不管是出现剩余还是亏空，与投入企业生产经营活动的其他要素无关，决定于人的作用如何发挥。在相同条件下，企业人对企业的忠诚度高，便有对企业高度负责的态度和积极向上的工作精神以及规范自身行为较高的自觉性，就能够为企业创造出利润；与之相反，企业人对企业的忠诚度不高，其对企业的负责态度、工作精神、自我规范行为的自觉性必然属下乘，企业何由不出现亏损？！例如，对企业不同负责态度的采购人员，其采购的物质生产资料数量、质量价格以及供货的及时程度不会一样；不同工作精神的生产岗位员工，产品的生产数量质量、消耗也不会一样；自觉规范行为与不能自觉规范行为的营销员工与客户和消费者之间的关系、销售产品数量、以及售后服务质量同样会有天壤之别。而这一切的不同所带来的是总成本的不同，进而带来盈利和亏损两种结果的不同。这一切的不同从根本上说都是企业人的精神的不同；由此可以证明人的精神是可以转化为物质的。

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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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