iso 发表于 2022-3-13 01:03:06

湖北襄阳iso体系认证办理

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体系认证科普：

所谓企业价值观的层次性，是指企业价值观层级不同的结构性。层次性也是企业价值观的一种基本属性。
企业价值观的层次性包括两方面的内容一是由不同对象不同主体形成的企业价值观之间存在的层次性。这种层次性是由企业组织结构的层次性带来的。企业的组织结构是分层级的，大企业有六七个、七八个，甚至八九个层级。以国有或国有控股的电讯业、保险业和供电企业等行业企业为例以行政区划分业务范围的层级公司就有：国家总公司、省例如，我们前面曾经举例的关于企业竞争的有用性：一日“竞争能促使产品质量的提高”；二日“竞争能促使产品价格的降低”；三日“竞争能促使销售服务的提升”；四日“竞争能促使产品成本的节约”；五曰“利用竞争可以夺取对手的市场，提高市场占有率”；六曰“通过竞争可以将对手一个个消灭、吃掉，最终实现独家垄断经营”；七曰“竟争可以促进友谊和联合，进而实现‘共羸’，“双羸’或‘多麻””；等等。很显然，选择“一曰”“二日”、“三曰”、“四曰”者，是把主要目标放在了企业强身健体提高自身的竞争能力上；选择“五曰”者，是把主要目标放在了争夺对手的市场上；选择“六曰”者，是把主要目标放在了实现梦寐以求的独家垄断经营上；选择“七曰”者，是把主要目标放在了实现“共羸”、“双羸”或“多羸”上。假如四家企业分别作了这四种选择或是一家企业在其发展过程中在不同时段也分别作了这级总公司、市级总公司、县级公司，县级公司以下还有科（股）室、队、班组等两三个或三四个层级，省级公司及其以下公司，每级公司都还有若干个公司单位；即使是小型企业，一般也都有两三个层级。虽然反映在企业最高层级面上的企业价值观，例如企业核心价值观，对象和主体都是包含整个企业的，其企业核心价值观是全公司共有的。但是，这种层级公司或单位的存在，即意味着其他层级面上的企业价值观，其层级对象和层级主体都是不同的。正是这种层级对象和层级主体的不同，便决定了其他各层级企业价值观的不同，从而表现出企业价值观层级差异的结构性。例如我们上面所说的儿家国有或国有控股行业企业，国家总公司尽管有国家总公司要求全行业企业共同认同的企业价值观，而省、市、县公司及其各所属基层或机关单位，也都有他们各自的企业价值观，这些企业价值观分属于同一企业的不同层级单位和机构，从而表现出这些企业价值观所具有的层次性。就是作为企业的核心价值观，由于每个层级公司或单位的历史、文化和生产经营实际情况的不同，各层级公司或单位整体素质的不同，员工的认同表现也是不同的，也会显示出同一企业价值观在不同层级认同和认定的差异性即层次性
二是同一对象不同主体，或同一对象同一主体在不同时间段企业价值观所表现出来的层次性
企业价值观的这种层次性是由可供选择有用性的多样性，以及不同主体或同主体不同时间段对有用性选择的差异性而表现出来的。我们曾经证明，关于企业对于主体的有用性是多种多样的，并且这多种多样的有用性，分别被不同主体所选择而成为一种观念，又有相对高低之分。样四种选择，企业价值观的层次性就看得非常清楚了：按照科学正确的价值观标准去衡量，选择“六曰”是最低层次，选择“五曰”次低，选择“一曰”、“二曰”、“三日”、“四曰”层次较高，如果选择了“七曰”恐怕是达到更高层次了。主体赋予企业的某种有用性的观念也是在多种多样有用性观念中做出的选择。如果不同主体赋予企业的所做出的有用性观念的选择是不同的，也会呈现相对高低的层次性。比如，同是选择创新，甲企业重在产品创新；乙企业不仅重在产品创新，而是全面的技术创新；丙企业既注重产品创新、技术创新，还注重管理创新；丁企业所注重的是包括产品、技术、管理和制度等的全面创新；虽然同是选择创新，关于创新的这种层次性也是显而易见的。再比如，同是为了提高酒店的营业额和效益，甲酒店主体赋予酒店的有用性观念是超值服务；乙酒店主体赋予酒店的有用性观念是周到服务；丙酒店主体赋予酒店的有用性观念是节俭、服务；不用分析就可以发现三家酒店价值观的差异性层次构成。

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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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