iso 发表于 2022-3-11 01:00:51

湖北武汉iso体系认证办理

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体系认证科普:

在企业文化建设实践中,企业价值观的发展即提升企业价值观的先进性,般采取如下两种方式:第一,逐步调整或增加对象对于主体有用性的选择内容。
企业价值观的先进性是相对的而不是绝对的,某种企业价值观的先进性或者先进程度如何,最终归结于对于对象有用性的观念和赋予对象有用性的观念的选择上。所以,提高企业价值观的先进性,就要根据企业的发展情况逐步调整或增加对于对象有用性的选择内容。例如,关于客户(顾客)服务的企业价值观,即企业对搞好客户(顾客)服务有用性的看法也会是多种多样:一曰“增加销售量,提高企业所占市场份额”;二曰“提高客户(顾客)的满意度”;三曰“创造和保持企业良好的社会声誉和社会形象”;四日“最大限度地满足客户要求,保障客户(顾客)对产品的价值实现或超值实现”;五曰“为实现社会和谐提供一份可能做到等等。假如企业关于客户(顾客)服务问题上原来的价值观,即原来对搞好客户顾客)服务有用性的看法是一曰“增加销售量,提高企业所占市场份额”那么如果将此增加或调整为二曰“提高客户(顾客)的满意度”、三日“创造和保持企业良好的社会声誉和社会形象”;就是一大进步,其先进性或先进程度就高于原来的企业价值观,就是这种企业价值观的发展。如果继续再增加或调整为四曰“最大限度地满足客户要求,保障客户(顾客)对产品的价值实现或超值实现”、五曰“为实现社会和谐提供一份可能做到的保障”,就是一个更大的进步,其先进性或先进程度更高,是这种企业价值观的更大发展
第二,逐步提高价值标准
我们在前面关于价值观的复合性中曾经谈到,价值观的价值标准是对象有用性选择和賦予对象有用性选择的价值尺度和依据,是价值观的决定性要素。企业价值观的价值标准越高,主体对于对象有用性的判断和选择就会越高,企业价值观的先进性或先进程度就越高;提高企业价值观标准,就是提高企业价值观的先进性或先进程度。
假如说盖茨在职时其人本价值观最重要的先是体现客户利益,继之体现员工利益,这些体现利益的变动在于价值观标准的提高。而当他辞去微软的行政职务后,即把自己的全部财富投入他名义下的慈善基金会,这意味着他把企业对于他的有用性选择提升到了“为社会大众谋利益”的高度,这种提升更是价值观标准的提升。由于价值观标准的提升,即把企业价值观的先进性或先进程度提高到了颠峰,它标志着微软企业价值观的最大发展和进步。
根据企业发展情况,主动提高价值观标准,推进企业价值观先进性的提高,当然很好。但是,很多情况下,由于主体对于对象的有用性并不一定全部都能感觉到,一旦这种有用性出现时,就要主动提高价值观标准,予以选择。海尔“真诚到永远”的企业价值观,“以真诚的态度为消费者提供高质量的产品和服务,直到永远”,本身就有一种约定俗成的原则规范,“高质量的产品”是指产品性能以内的高质量,如果消费者使用产品不在规定的产品性能范围以内而造成产品损坏,并不影响海尔企业价值观的真实性。然而让海尔没有想到的是,甘肃、宁夏一些地区的农民用海尔的洗衣机洗地瓜洗衣机洗坏了还要找厂家投诉,于是海尔就设计生产了一种既可以洗地瓜又可以洗衣服的洗衣机,提供给这些地区的农民消费者。实际这是海尔企业价值观标准的提高,“真诚到永远”的企业价值观就包含了为消费者所提供的这种超值服务

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体系认证简介:
体系,汉语词语,泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系,进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的,公正的。
常见的体系认证一般有:
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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