iso 发表于 2022-3-9 01:00:43

浙江绍兴iso体系认证办理

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体系认证科普：

体系构建情况一般的企业。体系构建情况一般的企业，基本上还都是自觉构建的企业，包括在企业长期发展过程中逐步的自觉构建和集中的自觉构建两种情况。体系构建情况一般的企业，占据我国自觉进行企业文化建设企业的大部分。这大部分企业中，除体系构建情况好的和比较好的以外，基本上都属于系统构建情况一般的企业。
系统构建情况一般的企业也有几种不同情况
一种是有些曾经集中开展企业价值体系构建（企业文化建设）的企业，这些企业的体系构建总体框架尚可，但是构建的体系内容相当一部分脱离了企业实际，更是失去了企业原来体系的特点，大部分员工并不认同和认定。例如有一家医药企业，2004年专门请了一家咨询机构帮助做企业文化建设项目，项目完成后，其所构建的价值体系，从体系的整体框架及其内容看，似乎还可以，但是实施起来发现相当部分内容脱离了企业实际，连企业的主要负责人都感觉“有些变味”，员工的认同率和认同度比较低。这家改制企业本以艰苦和勤俭著称，但是系统的构建却完全失去了这一特点
第二种情况是有些企业虽然没有开展集中构建工作，但是企业的领导者有企业文化建设意识，多年来也自觉开展了一些企业价值体系的构建工作。这其中多数企业的体系内容构建不够完善，只有主要内容部分的粗线条。有些内容的表述还比较懵懂、粗糙、不够严谨和准确。虽然企业有看似比较健全的规章制度，那只是“泰勒制”的现代版，与体现企业价值观念、理念、信念并无自觉联系。例如家民营乳品企业，近几年来也在自觉不自觉地进行着企业价值体系的构建工作，总结并提炼出了企业的远景、使命、核心价值观以及企业精神，还有一些经营理念方面的内容。但是，这些内容不仅存在某种程度的粗糙和不准确，更有其他一些内容的缺失，尤其是缺乏对员工的培训和教育，员工的认同和认定率比较低。这家企业的管理基础虽然还可以然而并非能够具体体现理念的价值内容。比如，企业虽宣称实施公开公平公正的管理理念，然而饲养奶牛的农民工饲养员，工资却低于其他同样为熟练工的农民工，结果造成奶牛饲养员的罢工，一时间把企业推向危机，两三个月时间都没有缓过劲来。所有这些问题的存在，使其体系的构建尚未达到基本的成功。
第三种情况是首尾不相协调，前后存在差异。不管是逐步构建还是集中构建的企业，由于不了解或不理解确立价值观念、理念、信念等这些属于观念意识形态的内容与制定企业规范内容之间的关系，因此便出现了或是头重脚轻、或是头轻脚重而首尾不相协调、前后存在差异的情况。例如，有一家中型的民营建材企业于2007年上半年集中进行价值体系的构建工作。企业的领导认为，确立价值观念、理念、信念等这些属于观念意识形态的内容是最难搞的，专门聘请专家进行指导。体系构建的结果，这前部分内容虽然还有些并不令人满意的地方，但是总体状况还是好的。然而，企业规范的制定就没有认真体现上部内容的要求，因而出现了比较多且比较大的问题：一是需要重组的组织没有进行重组；二是需要再造的流程没有进行再造；三是检核规范缺失严重；四是还有相当部分规范如企业的分配制度没有体现或没有完全体现价值理念系统内容的要求。

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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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