iso 发表于 2022-2-28 01:01:41

江西宜春iso体系认证办理

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体系认证科普：

哲学是关于世界观的学问。其实每个企业的经营管理活动都饱含着丰富的哲学内容，只是由于经营管理者的世界观不同、方法论不同，便有经营管理结果的不同，有的成功，有的失败。并且即便有了成功与失败，对于大多数企业的经营管理者来说，由于缺少哲学的理性思维，在自已的经营管理中，也无法感知之中丰富的哲学内容，无法感知哲学的作用，即从哲学的观点看，失败为何失败，成功为何成功？正因为如此，所以大多数企业难以总结提炼出自己的企业哲学，虽然企业哲学和上面所说的哲学不是一个概念，不是一种世界观和方法论，不是一种哲学体系，但它毕竞是属于哲学的某个范畴
所谓企业哲学，是指企业始终不渝坚守的处理企业人与人之间相互关系并富含哲理性的一种基本准则。它是企业的主要经营管理者，在其长期的经营和管理活动中，逐步体验总结出来的一种哲学信条。企业哲学价值观与其他企业基本价值观不同，其他企业基本价值观是“关于企业对主体有用性的观念”，属于目标性企业价值观；而企业哲学价值观是“主体赋予企业的有用性的观念”，属于方法性企业价值观。如我们前面所提到的，“和”是中国远东控股集团的企业哲学，就是中国远东控股集团主要领导者为代表的主体赋予企业的而又始终不渝坚守的处理企业人与人之间相互关系的基本准则；“思利及人”则是李锦记集团的企业哲学，是以李锦记集团主席李文达为代表的主体赋予企业的而又始终不渝坚守的处理企业人与人之间相互关系的基本准则
从哲学的意义上讲，企业经营管理实际就是发现矛盾、处理矛盾和解决矛盾在企业，构成各种企业矛盾的基本要素形态有四种：物质资料、事情或工作、人员规章制度，简称物、事、人、制。这四种基本要素形态，完备的构成了以下10种企业矛盾的基本形式：物与物、事与物、人与物、制与物、事与事、人与事、制与事、人与人、制与人、制与制之间的矛盾。这10种企业矛盾形式中，占据主要矛盾位置的还是人与人之间的矛盾，人与人之间的矛盾解决了，其他形式的矛盾才容易解决；如果人与人之间的矛盾没有解决，其他矛盾也就难以解决。比如说物与物的矛盾吧，这是一种似乎与人不直接发生关系的矛盾，是企业物质生产资料与物质生产资料之间的矛盾。以钢铁企业的生产过程为例，由铁矿石经过冶炼加工，最后变成钢材的过程，其间铁矿石与焦炭与高炉、铁水与炼钢炉与添加料、轧机与钢锭等的矛盾运动，就是钢铁企业中物与物的矛盾运动过程，其矛盾的存在形式就是物与物相互作用的表现形式。当然，这种矛盾运动过程不是物理形式的就是化学形式的。但是，如果在由铁矿石经过冶炼加工变成钢材的过程中，哪怕是两个工种之间，或是两个岗位之间，或是两个单位之间人与人之间的矛盾没有解决好势必影响到人与事矛盾的解决，最终影响到物与物矛盾的解决，矛盾运动中的无论是物理形式还是化学形式都不能圆满完成。如果人与人之间的矛盾解决了，企业的经营管理顺畅了，其他各种形式的矛盾都能迎刃而解，企业的生产经营活动就能顺利进行。

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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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