iso 发表于 2022-2-26 01:00:31

江苏宿迁iso体系认证办理

江苏宿迁iso体系认证办理
体系认证科普：

首先，关于企业价值创造中的人本价值体现。
为企业创造价值的是全体员工，如何对待员工，便有个能否体现人本价值的问题。在企业的价值创造中，要体现人本价值第一，就要像IBM公司老托马斯·沃森所规定的企业核心价值原则的第一条所说的那样“必须尊重个人”。企业的所有成员，每个人都是一个生命体，尊重珍贵的生命价值，就是要尊重每一个人。
尊重人首先是人格的尊重。企业每个人的人格都是一样的，管理者和被管理者，只有分工和职责的不同，没有人格的高低贵贱。员工是“社会人”，而不是“经济人”，更不能把员工看作是“机器人”、“会说话的工具”。这是企业经营管理者和员工指导思想上的人本价值观，是体现人本价值的总原则、总要求，必须牢固树尊重人就要尊重员工的主人翁地位和员工的民主权利。不管是国有企业、国有控股企业还是其他类型的企业，特别是民营企业，都应该把企业的员工当作企业的主人翁来对待，不能把员工仅仅看作企业的雇员、雇用劳动力。为此，就要充分尊重员工的民主权利，让员工积极参与企业的经营管理。
第二，在企业的价值创造中，要体现人本价值，就要根据企业的发展，尽可能满足员工日益增长的物质和文化需求，包括生存需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现的需求。就是说，随着企业的不断发展和效益的不断提高，员工的工资、奖金、福利应当不断增加和提高，以满足员工日益增长的物质需求，还要尽可能的满足员工的精神需求。这既是企业价值创造中体现人本价值的内容，也是企业价值共享中体现人本价值的内容
第三，在企业价值创造中，要体现人本价值，就要对员工实施人性化管理。所谓人性化管理，就是符合人的本性特征的管理方式和方法。人性化管理，尊重员工的人格、地位和权利，在科学合理的规章制度范围内，员工享有充分的自由，给员工创造出既严肃紧张、又轻松愉快的工作氛围，员工身体没有过度疲劳，精神没有人为压抑。根据调查发现，我国有少数私营企业对员工的管理就极其缺少人性化，连工作期间员工去卫生间大小便都要受到限制，不能两个或两个以上员工同时去，只能一个去了回来后，另一个才能去；强行员工加班长达四五个、甚至七八个小时，而且不按国家规定发放加班工资；个别企业甚至出现打骂工人的现象。
第四，在企业价值创造中，要体现人本价值就要善待员工：一要公平公正地对待所有员工，不厚此薄彼搞亲疏；二要加强员工培训通过培训提高员工的文化知识水平和技术技能水平，使员工适应企业形势发展所提供的工作需要；同时要帮助员工制定职业发展规划，并协助实施；三要稳定员工工作，不随意辞聘员工IBM公司在将近50年的时间里，就没有任何一位正规聘用的员工因为裁员而失去工作。IBM公司如同其他公司一样也曾遭受不景气的时候但都能很好地计划并安排所有员工不致失业。BM成功的安排方式就是进行再培训，而后调整新工1969年到1972年的经济大萧条时期，有1.2万IBM的员工由萧条的生产工厂、实验室、总部调整到需要他们的地方。有5000名员工接受再培训后从事销售工作、设备维修、外勤行政工作与企划工作。大部分人反而因此调到了个较满意的岗位。
第五，在企业价值创造中，要体现人本价值，就要构建起良好的人际关系。

江苏宿迁体系认证办理电话：
电话：13794166660
地址：中山市东区库充大街东五幢第三层之一


体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

江苏宿迁景鸿体系认证有限公司是一家经国家工商局批准注册，专业服务于广东地区的体系认证服务机构。总部位于广州，景鸿认证以“专业的方案设计能力、出色的方案实施能力 ”的咨询理念，依托有效的知识型组织和网络化资源，聚集一批业内管理咨询精英，不断推出专业化、精品化、个性化的高层次培训企划和管理咨询服务，致力于与企业建立一种互惠互利的关系。
欢迎你的来电咨询！



本文地址：http://www.isorenzheng.org/thread-24185-1-1.html
页: [1]
查看完整版本: 江苏宿迁iso体系认证办理