iso 发表于 2022-1-29 01:01:53

河南信阳iso体系认证办理

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体系认证科普：

要实施对企业员工灌输性教育内容的故事化、事件化对员工进行企业价值理念系统内容的灌输性教育，必须进行理性教育，如果没有理性教育，员工就无法做到对企业价值理念系统内容的真正理解，甚至只能停留在印象阶段，不能形成概念。但是理性教育决不是纯理性的说教，而是要把理论和实际紧密地结合起来，而理论与实际结合的最好形式就是实施对企业员工灌输性教育内容的故事化、事件化，即以体现企业价值理念系统内容的故事和事件，作为对员工进行价值理念系统内容灌输性教育的手段为什么故事和事件可以作为对企业员工实施灌输性教育的有效手段？这是因为：首先，企业价值理念系统内容原本就是从企业的众多故事和事件中提炼和抽象出来的，通过故事和事件对员工进行企业价值理念系统内容的灌输性教育，是符合马克思主义的从实践到认识、从认识到实践，再从实践到认识的科学的认识路线的。这是一种“原汤化原食”的教育方法，必定能够产生良好效果其次，故事和事件不仅能够最深刻的说明道理，而且能够给人以最深刻的记忆。正如语言学、心理学等领域的研究所表明的那样，故事是人类记忆的主要方式，也是我们理解世界的一种基本的思维手段。美国西北大学计算机和心理学教授唐纳德·诺曼指出：“故事是重要的认识事件因为故事将信息、知识、场景和感情压缩成了一个记忆包存进人的大脑里。”以故事和事件作为对企业员工实施灌输性教育的有效工具，进入员工大脑中的一个个记忆包，因信息、知识、场景和感情的压缩，不仅能够使员工对企业价值理念系统内容有了深刻理解，而且记忆深刻，由此便加速实现员工对企业价值理念系统内容的认同和认定最后，员工对于企业价值理念系统内容的践行，应该通过一个个故事和一个个事件去实现。历史总是由故事和事件构成的，文化也有很多的载体，企业的历史都很有限最长也就是几百年的时间多数也只有短短几十年。在短短的几十年中要构建出一个高质量的企业价值体系，只能是靠企业创造出来的一个个感动或触动人心的故事和事件来完成。在企业成长的历程中，有很多小事都可以演绎感动人心的故事和事件，关键在于创造，以沁人心脾的一个个故事和事件把全体员工的热情和爱心、聪明才智和创造力引导到企业价值理念系统内容的天地中，这样感动或触动人心的故事和事件便会层出不穷表现出来。以表现企业价值理念系统内容的大量故事和事件对员工的灌输，换来员工对践行企业价值理念系统内容更加光辉灿烂的大量新故事、新事件，恰恰就是我们要实现的灌输性教育目的

河南信阳体系认证办理电话：
电话：13794166660
地址：中山市东区库充大街东五幢第三层之一


体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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