iso 发表于 2022-1-26 01:04:00

河南许昌iso体系认证办理

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体系认证科普：

实施对企业员工灌输性教育内容的故事化、事件化，就是要把企业价值理念系统内容的理论实践化、无形有形化、抽象具体化如何实施对企业员工灌输性教育内容的故事化事件化？
第一，把企业价值理念系统内容编织到企业经营管理的一项项工作内容中。所谓把企业价值理念系统内容编织到企业经营管理的一项项工作内容中，就是在实施企业经营管理的过程中，把相关企业价值观、价值理念融入各项经营管理活动，使企业价值观、价值理念有形化
比如，一家以创新为企业核心价值观主要内容的公司，其绩效考核的重要内容就是创新意识、创新活动和创新成果。这样就把创新这个核心价值观的主要内容编织到绩效考核中。通过考核，那些创新意识强、创新活动内容丰富和创新成果突出者便成为企业绩效考核的翘楚；相反，那些创新意识薄弱、创新活动较少和没有创新成果的员工就属于绩效不佳。由于绩效考核结果是确定员工工资、奖金和职位变动的重要依据，从而造成了员工收入水平和工作职位变动的差异，于是创新作为企业核心价值观内容的主要内容，便会深深地镌刻在所有员工的心自中
再如，一家年轻的电子商务公司成功地创造了一种以“可靠性、奉献和自我激发”为核心价值观的强势文化。从接待员到经理，每个岗位人员聘用不仅要考察技能和经验，还要考察他们是否符合公司的价值观。为了测试应试者是否具备自我激发和奉献精神，CFO和他的同事就坦率地询问应试者所期望的工作量和过去折取得的成就，尤其是那些别人难以做出的成就。新员工进人后，公司会经常提醒他们公司的价值观不仅仅是几句话，而是要用它来对照、评价每一个员工的工作。每当遇到授予股权红利和升职时，CEO和她的团队更要用价值观对员工进仔细衡量。即使是让某人离开公司，也多是由于价值观的原因。这样，企业的核心价值观便在所有员工头脑中打下了深深的烙印。
还如，“顾客满意”是西贝尔公司核心价值观的重要内容。如果一个新员工在那里工作了一周，即便对他不进行任何说教肯定他会非常清楚“顾客满意”就是公司核心价值观的重要内容。因为墙上张贴的所有图片都来自于客户年度报告所有的会议室都以客户的名字命名，甚至连红利和奖金的分配也是以外部审核人员完成的客户满意度调查为基础。
第二，通过宣传英雄模范人物和先进典型的事迹，诠释企业价值理念系统内容，使员工在接受英雄模范和先进典型事迹的感动中加快对企业价值理念系统内容的认同和认定
很多企业价值理念系统内容，都是来自于对本企业英雄模范人物和先进典型事迹的抽象与提炼，反过来，如果再用这些英雄模范人物和先进典型的事迹，对员工进行企业价值理念系统内容的灌输性教育，不仅能够最准确的向员工诠释了企业的价值观、价值理念，而且英雄模范人物和先进典型事迹对员工的深深感动，就能够使员工比较容易接受这些价值观、价值理念，从而加速对企业价值理念系统内容的认同和认定
比如，讲述铁人王进喜同志为制止井喷，在零下三十多度的严寒情况下只身跳入泥浆池，用自己的身体搅拌泥浆那种感天动地的献身精神，员工会在万分感动中更加深刻地体会“爱国创业、求实、奉献”的大庆精神，这种深刻体会的多次反复，便会实现对大庆精神的认同和认定。
再如，北欧公司为了让新员工记住为客户服务的核心价值观，就在培训中向新员工详细讲述老同事曾经受到客户称赞的故事。这家公司还让员工阅读客户对公司的评论，其中有肯定的，也有否定的，以使员工了解客户对他们工作的评价，进而明确今后努力的方向
第三，通过解析企业发展历史过程中的重要事件，从多个层面诠释企业价值理念系统内容，使员工对企业价值理念系统内容的理解和了解，更加深刻、更加全每家企业都有自己发展的历史，每家企业在发展的历史过程中都曾经发生过这样或那样的事件。这些事件中，有正面的亦即符合企业价值理念系统内容给企业带来利益的；也会有反面的，亦即违反了企业价值理念系统内容给企业造成损失的。
比如，像海尔这样的企业，仅仅20多年的历史，便有太多值得解析的大小正反面事件，对企业价值理念系统内容作出深刻全面的诠释。企业早期曾经发生过的员工在车间随地大小便砸掉76台质量不合格冰箱、激活“休克鱼”兼并红星电器、张弛论《相马不如赛马》黄蔚独立制作健康型冰箱包装图案、农民合同工李和兴被聘技师、“晓玲扳手”、“云燕镜子”、杨绵绵由创业者到集团总裁，以及近年来发生的比如巴基斯坦海尔工业园里的“祈祷室”意大利海尔生产车间里的咖啡机、美国海尔员工“画”与话、单身族个人洗衣机、可以放电脑的小冰箱等等，解析每一个事件都可以对海尔的企业价值观、价值理念做出深刻说明同样，在华为也有很多的事件让人感触深刻，比如，床垫文化、胡新宇事件《华为基本法》电影《被告山杠爷》等等，这些事件则从正反两方面释解了华为的高绩效价值观。
第四，通过建立并推行“企业惯例”，把体现企业价值理念系统内容的企业惯例逐步转变为员工习惯

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体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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