iso 发表于 2022-1-19 01:00:38

重庆忠县iso体系认证办理

重庆忠县iso体系认证办理
体系认证科普:

为了保证企业价值体系评价的科学性、全面性、准确性和对企业价值体系构建活动推进的有效性,很多企业创造出了对各种评价方法的结合使用,归纳起来共有“10个结合”:
(1)听取汇报与实地考察相结合。这是指评价工作中调查方法的结合。要对企业价值体系进行评价,就要对被评价内容做调查。调查的先期往往是听取相关部门或单位的汇报。调查者说明调查的内容和目的,相关部门或单位的领导根据调查者的要求做汇报。但是仅听汇报不做实地考察还不行,因为即便是相关部门或单位的领导无意弄虚作假然而由于所处的位置和角度不同、认识水平的不同,同样会发生汇报内容和认识的某种或某些偏颇,从而造成调查内容某种程度的失真。所以还要做实地考察,把汇报内容与实地考察结果相对照,从中发现不实或偏頗之处加以纠正,这样就把听取汇报与实地考察结合起来。有些调查者不听汇报便一竿子插到底直接进行现场考察,也未尝不可,这样可以避免先入为主可能带来的框子,注重把握真实情况。但是也不尽然,不听汇报便一竿子插到底直接进行现场考察,也很容易造成调查受阻,走弯路,因为不听取汇报,连被调查部门或单位的最基本情况如工作所在地、人员组织状况、所要调查内容的大体情况等都不了解,何况调查还需要相关部门或单位领导和员工的积极支持和配合。所以,如无特殊情况,还是听取汇报与实地考察相结合为好。
(2)情况调查与研究分析相结合。这是指评价工作中,调查与研究的结合。评价工作中,情况调查和研究分析的结合有两个重要关注点:一是在全部情况调查结束之后,将调查所获得的材料进行研究分析,得出科学的评价结论。它要求情况调查要深入、全面、细致,就是说要占有丰富的调查材料;研究分析要客观、真实、科学,就是说研究分析要准确把握。二是在调查过程中要注意情况调查与研究分析的结合,这期间的结合似乎更显重要因为丰富调查材料的占有来源于情况调查的深入、全面、细致,而要做到深入、全面、细致,情况调查开始前就要列出详细的调查提纲,调查中就要注意研究分析所得材料哪些已有,哪些应该有而没有;哪些是真,哪些有伪;哪些粗,哪些精;哪些属现象,哪些是本质;哪些已经到位,哪些没有到位;等等,这些都不是情况调查的功夫,而是研究分析的功夫。否则,就很难不发生很多调查研究常发生的情况:当调查宣布结束,开始汇总资料进行研究分析了,才发现还有一些材料短缺,反过头去再去调查,枉费了很多功夫
(3)自我评价与相互评价相结合。这是指在企业价值体系的评价方式上,不同评价体的评价结合,即主体评价和客体评价的结合。自我评价,是指企业主体企业内部有关部门、单位主体对自身价值体系或相关内容的评价;相互评价是指各相关企业间、企业内部各相关部门、单位间,作为客体对相关企业价值体系或相关内容的评价。自我评价,无论是企业对自身价值体系和企业内部各部门、单位对企业价值体系相关内容的评价都是可以做得到的,而相互评价是建立在有着统一的组织领导关系基础上的。所以,企业内部各部门、单位之间的相互评价可以做得到,而企业之间的相互评价,不是每家企业都可以做得到的,国有和国有控股企业可以做得到,但那需要国资委等领导机关的统一组织和协调。非公有制企业如果愿意自愿结合也未尝不可,否则就没有可能了自我评价与相互评价相结合,有利于保证对企业价值体系评价的客观真实性。企业需要自我评价。企业也好,企业的内部部门或单位也好,通过自我评价能够直接地了解和体会自身企业价值体系的构建状况,发现存在问题实施有效改进,以保证企业价值体系构建质量的提升。但是自我评价又存在很大的局限性,由于所处评价位置、所站评价角度的不同,较长时间的习惯养成,有些问题就很难发现和纠正,所以,自我评价就需要和相互评价相结合。两盏灯互相照亮就难于产生“灯下黑”,这是一个常理。相互评价就可能避免自我评价的局限性,保证评价的客观真实性。

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体系认证简介:
体系,汉语词语,泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系,进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的,公正的。
常见的体系认证一般有:
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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