iso认证公司 发表于 2021-11-22 16:25:32

吉林白城印刷iso认证

吉林白城印刷iso认证

印刷知识科普：
业务人员的流动性大，招聘到合适的人员很不容易，这就凸显出业务员工管理的重要性。员工的能力和忠诚度处在变化之中，如图4-14中表现出的，对于处在不同阶段的人员应当给予不同的要求和支持。图中将业务员入职后的前24个月划分为4个阶段，分别为“蜜月期”“成长期”“波动期”和“稳定期”。从图中可以看出，员工的工作态度是有一个转折的，而能力是稳步提高的从另一角度来看，业务人员的管理分为五个方面，分别为：招聘、培训、留用、考评、汰换五个重点阶段。本节将重点讨论招聘和留用两个方面，对于其他方面
培训：本书就是最好的培训资料，包括业务人员和管理人员·考评：请学习“计划成功”“量化管理”“时间管理”等内容后在实际工作中使用
·辞退：请学习“绩效考评”“杜绝飞单”等内容简单来说，在“蜜月期”应当严格按照过程管理方面的规定，制订详细的工作计划，销售管理者应亲自督导，力求在3个月内帮助新员工清楚了解企业文化、严格遵守公司纪律、掌握基本营销人员方法和技巧。营销管理者必须在3个月内做出判断是否要留用这名员工。有些企业要经过12个月以上才能得出结论，由于时间过长、企业投入了很多资源和成本，如果最后还是没有留下来，则公司损失是最大的。因此，务必在“蜜月期”内做出决定在“成长期”内，员工工作态度会出现转折，应以“支持策略”和“关系策略为主（后面马上就会讲到）。如果在这个阶段给员工“立规矩”，则很容易造成员工离职。给员工立规矩的事应在“蜜月期”内做，因为那时员工的态度最好，容易接受公司要求
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印刷iso认证简介：
印刷业是都市工业，为了适应全球经济一体化进程和国际标准化工作面向21世纪的需要，印刷企业在近几年纷纷在企业内部实施iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系，提升管理水平，完善经营模式。特别是参与政府采购的印刷企业和一些接外单的外向型印刷企业，把获得iso认证作为市场准入的有利条件，提高自身的市场竞争力。

通过多年来贯彻实施印刷iso认证，有效地提高了印刷企业在国内外市场的竞争力，促进了经济的持续发展。目前，越来越多的印刷企业不断追求贯彻实施印刷iso认证，使管理水平不断提高。一个印刷企业同时实施多个iso管理体系认证的需求也越来越迫切，为有效地策划和实施多个管理体系认证，进行合理的资源配置，进行多个管理体系的有效整合势在必行。
我们可以做以下印刷认证：
印刷企业iso9001认证
印刷企业iso14001认证
印刷企业iso45001认证
印刷企业ifsc认证
印刷企业信用等级



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