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iso认证公司 发表于 2021-9-15 09:25:55

新疆克孜勒sa8000社会责任管理认证申请

新疆克孜勒sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
2.服装厂行为标准组织（WRAPP）对有关工作场所标准第一，童工：最低年龄：（1）14岁；（2）或完成义务教育的年龄
（3）或法定的最低年龄（取以上年龄中的最大值）。
第二，强制劳动：禁止。
第三，惩罚：禁止辱骂工人。
第四，非歧视：不得歧视个人特征或信仰不同的工人第五，工资福利：（1）最低工资：当地最低工资；（2）加班工资：按照当地法律计算加班工资；（3）福利：法定福利。
第六，自由结社和集体谈判：承认和尊重工人权利。
第七，工作时间：（1）每周工作时间：法定每周工作时间；（2）加班时间：不应超过法定最高加班时间；（3）休息日：每周一天。
第八，健康和安全：（1）工厂必须提供安全和整洁的工作环境2）如提供宿舍时，宿舍应安全、整洁。
第九，环境：（1）遵守同环境有关的规章制度和标准；（2）所有工厂均应环保
第十，海关守则：建立针对性项目，确保遵守当地海关法。第十一，打击毒品走私：同国家和地方海关及缉毒部门合作，打击毒品走私。
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐沙依巴克区友好南路2号明园小区院内


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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