iso认证公司 发表于 2021-9-15 08:51:50

甘肃张掖sa8000社会责任管理认证申请

甘肃张掖sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普:
《费城宣言》指出,“全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济有保障和机会均等的条件下,谋求其物质福利和精神发展。”然而在现实社会里,却广泛存在着人们在就业机会上的不均等,在就业条件上的不公平,即就业领域的歧视。为了消除这方面的歧视,国际劳工组织先从某个局部入手。所以,关于就业歧视问题的首批国际劳工公约,是旨在保护特定类别的工人比如女工移民工人、农村工人、非本土领土上的工人等,使他们在就业上免于歧视。还有一些国际劳工公约是针对就业某个方面的歧视现象制订的,比如职业介绍方面的歧视,职业培训方面的歧视等。
总体而言,在就业领域消除歧视的基本国际劳工公约,是1958年通过的《(就业和职业)歧视公约》(第111号公约)和同名的建议书(第111号建议书)以及1951年通过的《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》(第100号公约)和同名的建议书(第90号建议书)。
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认证联系方式:
联系电话:4006466645
地址:甘肃兰州市城关区张掖路1号保利大厦D座15楼



sa8000认证简介:
社会责任标准“sa8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证,是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证,但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询,是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素,这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高(曲建忠、刘国华,2004)。从间接影响方面讲,由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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