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iso认证公司 发表于 2021-9-14 17:25:38

西藏sa8000社会责任管理认证申请

西藏sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
2.对所谓“劳动力倾销”的不同阐释，也成为双方争论的焦点劳工标准的支持者认为发展中国家实施较低的劳工标准将使实施较高劳工标准的发达国家的生产成本偏高，从而削弱了发达国家与发展中国家产品在价格上的竞争优势，这等于是发展中国家对发达国家进行“劳动力倾销”，是一种相对“不公平”的贸易行为。
劳工标准的反对者则认为由于不同国家所处的发展阶段不同和拥有的要素资源禀赋的差异性，在如何平衡协调经济增长与劳工标准的问题上，必然有不同的倾向性。同时，由于各国在劳动市场条件、劳工技能水平和税收水平等领域存在很大差异，所以，不同国家的劳工标准不可能、也不应该完全相同。可以这么讲，如果不承认发展中国家在资源密集型产业和劳动成本方面的比较优势，就等于有意忽视发达国家在技术密集型和资金密集型产业方面的比较优势，这明显对发展中国家来说是不公平的。发达国家要求发展中国家承担“劳动力倾销”责任，是发达国家在降低纺织、服装和农产品壁垒后的一种新的、更加隐蔽的贸易保护壁垒，是传统贸易保护主义在当代国际经济中的延伸和变种。

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认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：西藏自治区拉萨市北京西路168


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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