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iso认证公司 发表于 2021-9-14 17:24:20

西藏那曲sa8000社会责任管理认证申请

西藏那曲sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
三、对劳工标准问题的理解和判断
发达国家认为发展中国家的低劳工标准是劳动力倾销，这将会导致低标准驱逐高标准的“柠檬问题”产生。发展中国家认为发达国家的高劳工标准要求是一种新的、更加隐蔽的贸易保护工具。其对劳工标准的“公平贸易”之争、WTO引入劳工标准协议的“合理性”之争等也都各执一词。现在看来，这场争论仍会继续，但社会发展与经济发展的同步性，伴随着发展中国家经济发展而对劳工权利要求的逐步提升，以及发达国家在WTO中的绝对地位等因素决定了劳工标准与国际贸易挂钩是迟早的事。事实上，作为单边、双边行动，劳工标准问题已经对区域贸易、国际贸易产生了重大影响近的一些发展中国家的企业因为没有通过SA800的认证而被迫退出发达国家市场就是例证。
很明显，发达国家主张将贸易与劳工标准联系起来，其背后显然隐藏着深远的经济利益动机。但是，劳工标准问题实际上牵涉到政治、经济、法律、文化等一系列因素，它本身具有丰富而深刻的社会文化内涵；将劳工标准与国际贸易相联系，固然是发达国家在国际经济竞争中削弱发展中国家比较优势的一种手段，但是如果单纯地站在经济竞争或政治意识形态的角度加以评判，也是难免存在较大的主观性和片面性。
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：西藏自治区拉萨市北京西路168


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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