iso认证公司 发表于 2021-9-14 17:20:08

西藏拉萨sa8000社会责任管理认证申请

西藏拉萨sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
作为最直接的利益相关者，发展中国家是将劳工标准纳入WTO规范的主要反对者。针对支持者的观点，他们据理力争，提出了针锋相对的看法。第一，劳工协议既然已经由国际劳工组织制订，而且劳工协议的基本原则与WTO宗旨并不矛盾，那么，WTO仅仅是一个贸易组织，就不应该再涉及像劳工标准这样的国内政策问题，WTO也无权阻止成员国不参与有关国际劳工标准的双边及多边协议的行为。第二，劳工标准问题不适合运用贸易制裁工具，更应通过自愿行动途径解决，如果某种产品是在血汗工厂生产的，消费者将不会购买该产品。市场机制会使生产者自愿地改善劳工的工作环境和工资待遇。与此相适应，建立产品“社会标签”制度，使消费者清晰地识别这种产品，这比贸易制裁更有助于社会福利的增进。第三，像健康和福利政策、教育政策、税收政策等不同国内政策必然带来不同生产成本。既然这些政策没有纳入WT规范的范畴，劳工标准政策也应由各国根据本国实际自主决定，WTO不应对单独劳工标准问题采取歧视待遇而规范之。第四，不管什么原因引起的不公平竞争问题导致了一国产业受到实质性损害，WTO已经提供了可利用的保障机制，没必要再设立新的劳工标准制约机制。
二、国际贸易与劳工标准问题的发展趋势从理论上讲，国际贸易中劳工标准问题的发展趋势主要取决于争论双方谁将在最终的争执结果中获胜，也取决于国际贸易中劳工标准问题发展的实践态势。鉴于发达国家在国际贸易的传统地位发展中国家占领上风的空间越来越小。因此，冷静地分析该问题的发展态势，对于提高防患意识、早日制订相关的应对策略至关重要如果一味回避、拖延，将导致后患无穷

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认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：西藏自治区拉萨市北京西路168

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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