iso认证公司 发表于 2021-9-14 16:25:50

河南济源sa8000社会责任管理认证申请

河南济源sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
首先，三方在代表性方面存在的不平衡，影响三方机制的有效运行。政府虽然不存在代表性问题，但是从权力机构的观念向服务机构转变，不论从思想上还是体制上都需要一个过程。对工会和企联来说，代表性来源于较高的组织程度和较高的会员率。其主张和宗旨能真正代表会员并得到最普遍的支持。目前在社会和产业层面，工会组织在组织体系、机构设置和人员配备等方面具有相对的优势。企联在这一层面的建设上还比较薄弱。但是在企业层面，工会的实际作用难以发挥，近90%的劳动争议案件在纠纷发生后没有经过工会的协调，这使工会在基层的代表性受到质疑。另外，工会在个体私营企业和一些外资企业的建设还有相当大的阻力。
其次，三方协商的权威性不够也增加了劳动关系协调的难度。我国的三方协商制度才起步，大多数的企业，职工甚至政府部门对三方机制所知甚少甚至一无所知。从制度建设上，从法律规定上都缺乏对三方协商权威性的认可和保护，在地方一些政府的观念难以转变，造成代表缺位，三方机制无法落实。从而，权威性也就无从体现。
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认证联系方式：
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公司地址：河南省郑州市祥盛街10号院6号楼1806

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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