iso认证公司 发表于 2021-9-14 16:14:41

河南新乡sa8000社会责任管理认证申请

河南新乡sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
劳动争议是劳动关系内在利益差别与矛盾的外在表现，是劳动关系双方利益矛盾及冲突的必然结果。因此建立有效的劳动争议预防和处理机制，及时解决争议，化解矛盾，保障各方的合法权益，形成协调稳定的劳动关系，具有重要的现实意义。
一、我国劳动争议的现状及特点
1劳动争议总量和涉及人数持续上升，但年增长幅度已成递减趋势
根据《中国劳动统计年鉴》统计，1993年全国各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件12368起，涉及劳动者人数35683人，到2002年受理劳动争议案件已增加到184000起，涉及人数达610000人，分别是1993年的156倍和171倍。10年间劳动争议案件平均年增长率达363%，涉及人数平均年增长率达413%，劳动争议发生的数量和涉及劳动者人数持续递增在总体趋势保持递增的状况下，劳动筝议案件年增长喃度已成递减趋势，年增长率已由1994年的54.5%降低至2002年的19.1%。

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认证联系方式：
联系电话：4006466645
公司地址：河南省郑州市祥盛街10号院6号楼1806

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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