iso认证公司 发表于 2021-9-14 15:49:52

黑龙江佳木斯sa8000社会责任管理认证申请

黑龙江佳木斯sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
人力资源与物质资源和资金资源组成现代企业的三大资源它是企业最活跃、最积极和最宝贵的资源，被称为“第一资源”。在现代企业制度日臻成熟的公司里，对人力资源部门的重视和投入程度，都是相当大的，可谓举足轻重。因此我国的企业必须树立以人为本的观念，推行人性化的管理，改变企业事实上的“人事管理”为真正意义上的“人力资源管理”。
首先，企业应当通过激励调动和发挥职工的积极性和创造性，引导职工去实现预定的目标。运用行为科学重塑人际关系；增加人力资本，提高劳动力质量；改善劳动管理，充分利用劳动力资源：建设企业文化培育企业精神。企业必须加强具有前瞻性的工作营造良好的文化氛围增强企业的凝聚力、战斗力，激励职工的工作热情。企业的人力资源管理必须促成一种职工之间公平竞争、友好合作的工作关系，这将是职工是否敬业、是否离去的主要标准。企业应该树立一种职工与企业之间不但存在着经济契约，而且还存在着“心理契约”的观念这意味着良好的工作环境不仅是高昂的薪酬和福利更重要的是它包含了平等、无歧视、安全卫生、通过对话解决冲突等要素。也就是说，企业的人力资源管理质量与企业的核心价值乃至核心文化密切相关，是和谐的劳动关系的基础，也是企业得以长期发展的根本，它是一项富有远见的投资，关系到企业劳动关系的好坏，也关系到企业的前途和未来。一些成功的国际大财团往往不惜重金进行人力资本投资与教育。因此企业应当从企业的目标与任务出发对人力资源的质量数量和结构以及相关的生产资料与生产技术条件作了详尽的规划。
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
公司地址：黑龙江省哈尔滨市道里区通江街388号


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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