iso认证公司 发表于 2021-9-14 15:45:43

黑龙江鸡西sa8000社会责任管理认证申请

黑龙江鸡西sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
其次，企业职T法律意识的提高和观念的转变对劳动关系的稳定可以说是至关重要的。一是提高广大职工法律意识，尤其是农民工的法律意识是当务之急。建立良好的企业劳动关系不仅是国家和企业的责任，职工本身也应当加强学习，这种在企业中的学习应当是主动的积极的、富有创造性和符合自身条件的，而不是被动的接受管理者的指挥。提高自我激励、自我管理和自我评价的水平，提高个人素质和再就业能力加强维权意识掌握维权程序和方法，摒弃个人利益至上的观念。二是改制分流企业的职工应当改变长期在国企养成的对企业的严重依赖观念，努力调整企业改制过程中自身面临再次择业的失落感和不平衡感。必须认识到国家针对因长期计划经济所导致的国有企业用工总量过大、人浮于事和经济效益不佳的事实而提出的“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”不仅是形势所迫、大势所趋，而且也是保持经济发展，提高企业可持续发展水平的必要措施。当然，政府和企业也必须认识到改革的成本不应该也不能全部让职工来承担，否则，他们眼前利益受到巨大损害，不管如何宣传这是符合他们长远利益的措施都不会使他们成为改革的拥护者和支持者。
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
公司地址：黑龙江省哈尔滨市道里区通江街388号


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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